Fique Sabendo

"Test-drive" de livros

2010-11-30T16:49:00.000-08:00

Site feito por duas jornalistas oferece gratuitamente o primeiro capítulo de várias obras

Nada como passar um tempinho numa boa livraria, ou num sebo, folheando bons livros para ver qual deles vale a pena levar para casa. Mas nem sempre temos tempo para isso, na correria do dia a dia. Muita gente já se habituou a comprar seus livros pela internet, mas nem sempre tem uma ideia prévia do produto. Pensando nisso, a dupla de jornalistas Carina Gonçalves e Marilu do Amaral bolou o site “O Primeiro Capítulo & Outros Textos” (www.oprimeirocapitulo.com), que, como o nome diz, oferece a primeira parte de vários dos livros presentes nas prateleiras das lojas físicas e virtuais brasileiras.

A iniciativa permite ao leitor sentir um “gostinho” de um livro antes de comprá-lo. As editoras não pagam nada pela exposição, mas autorizam a reprodução do primeiro capítulo de seus livros, como uma vitrine virtual.

O usuário pode tanto entrar à procura do assunto quanto da editora, realizar a busca no site e elencar os títulos disponíveis, tendo acesso aos seus primeiros capítulos. No final de cada texto há um link direto para a editora, caso o internauta queira saber mais detalhes como preço e disponibilidade da obra – e algumas editoras sempre têm ofertas bastante interessantes.

Além dos textos, seguindo o site pelo Twitter o internauta tem informações sobre eventos como lançamentos de livros, feiras literárias, bate-papo com autores e muito mais.

É um modo muito interessante de testar um produto antes de comprá-lo, além de descobrir outros títulos semelhantes, complementando o aprendizado ou o lazer.

Mercado de tradução e interpretação

2010-11-30T16:47:00.000-08:00

Segmento deve expandir ainda mais em 2011

A atual condição de expansão da economia do País deverá impulsionar a realização de novos negócios em diversas áreas, e às vésperas de sediar dois dos principais eventos esportivos – Copa do Mundo, em 2014, e Olimpíadas, em 2016, o Brasil se prepara para receber uma grande onda de investimentos, empresas, profissionais e turistas estrangeiros.
Com isso, o segmento de tradução e interpretação de idiomas tende a ganhar destaque e movimentar grandes recursos nos próximos anos. “O mercado já está em ascensão e a previsão é de um crescimento”, comenta Pérsio Burkinski, diretor de uma empresa de tradução e interpretação, de São Paulo.
Apesar do mercado carecer de dados oficiais, o otimismo está diretamente relacionado ao aumento no número de palestras e congressos internacionais realizados no Brasil, que geralmente necessitam do serviço de tradução simultânea, por exemplo.
Todo esse crescimento pedirá a entrada de mais profissionais no segmento, que hoje está carente em quantidade e qualificação. Atualmente, o País ocupa o 7º lugar no ranking da Associação Internacional de Congressos e Convenções (AICC). “Com a aproximação dos eventos esportivos a quantidade de eventos aumentará mais, o que exigirá um número cada vez maior de tradutores e intérpretes qualificados para suprir a demanda”, finaliza Burkinski.

Governo adia Plano Nacional de Banda Larga para abril

2010-11-30T16:38:00.000-08:00

Previsão inicial era que cem cidades recebessem o sistema ainda neste ano

Rogério Santanna, presidente da Telebrás, disse nesta terça-feira (30) que foi prorrogado de dezembro deste ano para abril de 2011 a instalação da internet rápida nas cem primeiras cidades a serem contempladas pelo Programa Nacional de Banda Larga. Segundo ele, a prorrogação foi necessária porque ainda não foram concluídas as licitações para prestação dos serviços.

A expectativa é de que os contratos sejam fechados até o dia 15 de dezembro. Santana participa do 3º Fórum Brasil Conectado, que acontece em Brasília.

Os Estados que têm mais cidades nessa primeira fase do programa são Bahia, Minas Gerais e Rio de Janeiro, com oito municípios cada. Depois aparecem Espírito Santo, Paraíba, Rio Grande do Norte e São Paulo, com sete. Alagoas, Ceará, Goiás, Maranhão, Pernambuco, Piauí, Sergipe e Tocantins terão seis cidades nessa primeira fase.

Um dos itens do plano são pacotes de incentivo para redução dos preços cobrados para banda larga, em negociação com as empresas de telecomunicação. O projeto prevê pacotes que custem de R$ 15 (512 kbps de conexão e pacote de dados de 250 megabytes) a R$ 35 (512 kbps de conexão e pacote de dados ilimitado).

O governo federal também está trabalhando na desoneração de impostos como PIS e Cofins para aparelhos de modems e na concessão de incentivos fiscais para baratear o acesso aos serviços de internet em alta velocidade no país.

De acordo com Arthur Coimbra, membro do Comitê Gestor do Programa de Inclusão Digital (CGPID), a desoneração de impostos para os modems, proposta conhecida como Modem para Todos, já foi aprovada pelo Ministério da Fazenda, e aguarda apenas a normatização. Já a formulação de um plano de incentivos fiscais federais e estaduais para possibilitar o acesso aos serviços de banda larga por cerca de R$ 15 já foi aprovada em reunião ministerial, mas ainda falta ser autorizada pelo Ministério da Fazenda.

Também estão sendo trabalhadas medidas para facilitar a atuação de micro e pequenas empresas prestadoras de serviço de acesso em banda larga, como o financiamento público e a desoneração de contribuições como Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações (Fust) e o Fundo para o Desenvolvimento Tecnológico das Telecomunicações (Funttel).

Outra ação necessária, segundo ele, é a liberação da faixa de frequência de 450 mega-hertz (MHz) para levar a banda larga para áreas rurais e escolas públicas. De acordo com Coimbra, essa faixa atualmente é utilizada pela Polícia Federal e algumas polícias estaduais. A migração deve levar de oito meses a dois anos, a um custo de R$ 68 milhões (US$ 40 milhões).

Casal mexicano se casa dentro de uma filial de rede de fast-food

2010-11-30T16:31:00.000-08:00

Escolha pelo McDonald's de Monterrey foi simples: seria divertido

Os mexicanos Carlos Muñoz e Marisela Matienso se casaram nesta sexta-feira (26) dentro de uma filial da rede de fast-food McDonald's, na cidade de Monterrey, a 930 km da capital Cidade do México.

O casal, que levou um juiz até a lanchonete para oficiar a união, disse que o local exótico foi escolhido porque seria divertido, “algo para contar aos netos”.

Segundo os organizadores, é o primeiro casamento realizado em uma filial do McDonald's na América Latina, em celebração que reuniu em torno de 100 convidados.

- Como viajamos muito para diversos países, sempre terminávamos comendo em um McDonald's. Achamos que seria divertido, e agora já temos algo para contar a nossos netos - explicou a noiva.

Após o “sim” de Carlos e Marisela, o juiz desejou que o casal forme uma “casinha feliz” e uma “big família”, em alusão a nomes de sanduíches da rede de fast food.

O casamento pela Igreja Católica será realizado em 9 de abril de 2011, em uma praça de touradas da cidade de Querétaro, na região central do país.

Latin Girl: Ouça a nova música de Justin Bieber

2010-11-30T16:26:00.000-08:00

Fãs de Justin Bieber, atenção! Uma nova canção do astro teen, de 16 anos, acaba de cair na rede. Estamos falando de Latin Girl.

Está curioso para ouvir a música, leitor? O ESTRELANDO Teen a apresenta agora mesmo, é só clicar no play abaixo!

Tiago Leifert diz ter ficado paranoico após cinco assaltos

2010-09-22T13:37:00.000-07:00

O apresentador se previne da violência e usa carro blindado

Queridinho dos telespectadores brasileiros, Tiago Leifert revelou que nem por isso já escapou da violência na capital paulista. O apresentador do Globo Esporte, da Globo, já foi assaltado cinco vezes. Em conversa com O Fuxico, ele revela que é paranoico em relação a sua segurança.
“Uma vez fui sair de casa e tinha fãs na porta, e como eu já fui assaltado cinco vezes, achei esquisito, na hora eu não sabia que eram fãs... vi três pessoas paradas na porta da minha casa, eu fiquei assustado e chamei a policia, lógico, mas eles chegaram lá, conversaram com elas e viram que não era nada.”
Uma das experiências com bandidos aconteceu no Guarujá, litoral de São Paulo, mas o apresentador conta que agora não dá mole para os ladrões.
“Meu carro é blindado e ainda sou totalmente paranoico com isso, morro de medo.”

Planejamento da carreira é o caminho certo para o sucesso

2010-09-22T13:26:00.000-07:00

Trace seus objetivos e metas a serem alcançados

As exigências do mercado de trabalho estão cada vez maiores, independentemente do perfil profissional de cada candidato. Seja no momento da busca do primeiro emprego, recém-formado ou até do profissional experiente
O gerenciamento de carreira, saber planejá-la, é, basicamente, um encaminhamento de como desenvolver o crescimento pessoal e profissional, fazendo com que não seja necessário ficar dependendo apenas das possibilidades oferecidas pelas empresas.
“O perfil da pessoa determina quais caminhos devem ser seguidos, levando-se em conta em que ponto se está e aonde se quer chegar”, comenta a especialista Regina Sentelho. Por esse motivo, na hora de uma entrevista, você tem que estar certo das suas expectativas e ser sincero.
Segundo Rossana, fazer novos cursos, especializações e uma constante auto-avaliação são boas táticas para chegar ao alvo definido. Atualização de conhecimento é um ponto fundamental para a velocidade das mudanças e das oportunidades de vagas de emprego.
“Com o planejamento é possível desenvolver capacidades que consigam estar em sintonia com o que acontece no mercado. Assim, o profissional sempre estará pronto para se adequar às novas realidades”, ressalta.
A concorrência no mercado de trabalho está cada vez mais acirrada e difícil. Por isso, delinear a carreira é um diferencial de quem tem determinação e sabe aonde quer chegar. Nunca deixe de lado a visão do futuro e satisfação pessoal.
Procure planejar seus próximos 5 anos; geralmente os ciclos de carreira não devem ser pensados a tão longos prazos. Nessas decisões, também deve-se levar em conta projetos de vida, como saúde e convívio familiar. Prepare-se para qualquer mudança de função e setor.
“Subir degraus não significa crescer na carreira. Às vezes, uma melhor desenvoltura ao longo dos dias, ter um melhor comportamento e aumentar e melhorar seu networking já é motivo para se destacar”, comenta Regina.
Segundo ela, planejar a carreira não significa colocar as ideias em um papel por ordem de importância, mas sim saber mapear as oportunidades de trabalho e conhecer seus próprios motivadores.
“Você tem que planejar como será o movimento da sua profissão. Ele não deve ser apenas pra cima. Para conseguir um melhor posicionamento no ambiente de trabalho, é preciso conhecer o passo a passo de como o seu trabalho e sua área de atuação se desenvolvem”, finaliza a psicóloga

Dunga pode ser novo tecnico do Santos

2010-09-22T13:05:00.000-07:00

É Neymar…A vida pode ficar pior para você. Estão falando em Dunga como novo técnico do Santos. Esse é aconselhável não xingar…

Rei morto, rei posto.

Os dirigentes já trocam telefonemas e mais telefonemas para escolher o novo treinador do Santos.

Vários e vários nomes foram citados por Luís Álvaro, dirigentes e homens que ajudam financeiramente os projetos dessa diretoria.

E de todos os tipos.

A meta é a conquista da Libertadores de 2011.

E, principalmente, dar uma demonstração de força.

Escolher um treinador que só pelo seu nome deixe claro que o dono da Vila Belmiro não é Neymar.

E se ele tivesse acesso aos primeiros nomes citados, seus cabelos moicanos ficariam arrepiados sem gel.

Dunga é o primeiro nome.

Ironia das ironias.

O ex-treinador da seleção brasileira que não levou nem Neymar e Ganso está sendo muito lembrado.

Por sua firmeza.

Lealdade com seus chefes.

Por não permitir desobediência, desrespeito.

Alguém capaz de fazer Neymar baixar a cabeça, ou será que ele teria coragem de xingá-lo no campo como fez com Dorival Júnior?

E fazer Wagner Ribeiro pensar duas vezes na hora de Twittar.

E por ter sido um ex-jogador do Santos.

A ideia cresce na Vila Belmiro.

Dunga não está só.

Paulo Atuori e Abel Braga também são muito falados.

Campeões mundiais por São Paulo e Internacional.

E disciplinadores.

Carlos Alberto Parreira, tetracampeão do mundo.

Muito respeitado por Luís Álvaro também faz parte dos nomes discutidos.

Um treinador argentino também foi citado nas primeiras conversas: Carlos Bianchi.

Trabalhando em outro clube, Joel Santana, do Botafogo, esse pelo seu poder pacificador.

Os investidores, os patrocinadores e os dirigentes querem um treinador consagrado.

E o mais rápido possível.

Hoje a missão dos dirigentes é tentar mostrar que não é Neymar quem manda no clube.

E difundir a ideia de que Dorival Júnior saiu por desobedecer Luís Álvaro.

Tentar até mostrar que ele já estava pensando no São Paulo.

Que o vilão foi o treinador.

Isso já faz parte da briga para não pagar os R$ 2 milhões de multa a Dorival Júnior.

Alegar demissão por justa causa.

Difícil será convencer alguém que o clube não se dobrou por Neymar...

Neymar vence: Santos demite Dorival Júnior após veto

2010-09-22T12:55:00.000-07:00

Diretoria do clube ficou irritada com a maneira como o treinador lidou com o caso

A crise aberta no Santos com o episódio em que o atacante Neymar desrespeitou o técnico Dorival Júnior teve um desfecho na noite desta terça-feira (21). Após a joia santista ter sido afastada novamente pelo treinador, desta vez do clássico contra o Corinthians, nesta quarta-feira (22), na Vila Belmiro, a diretoria do clube se irritou com a decisão e, após uma reunião, decidiu pela demissão de Dorival.

Desta forma, o Peixe deverá ser dirigido interinamente por Narciso, técnico do time sub-20, no duelo contra o Timão, líder do Campeonato Brasileiro. Neymar, afastado por Dorival Júnior, deverá ser integrado aos relacionados para a partida, que já estão concentrados no Hotel Recanto dos Alvinegros, no CT Rei Pelé.

Na reunião que decidiu a saída de Dorival do Alvinegro Praiano, até mesmo uma suspensão ao comandante foi sugerida, como forma de forçar uma saída dele do clube. Entretanto, a irritação pelo fato de o treinador ter barrado o atacante, quando tudo havia sido praticamente acertado para que ele jogasse, foi o que pesou na hora da decisão.

O encontro que definiu a demissão de Dorival teve a presença dos integrantes da cúpula santista. O presidente Luis Álvaro de Oliveira Ribeiro, que está em São Paulo, participou da reunião por videoconferência.
Entenda o caso

O incidente começou quando Neymar ofendeu o técnico no final do confronto no qual o Santos derrotou o Atlético-GO, por 4 a 2, na última quarta-feira (16), na Vila Belmiro. Nos vestiários, Dorival Júnior discutiu com o garoto novamente. Depois, foi a vez de o auxiliar do treinador, Ivan Izzo, também bater boca com Neymar.

No dia seguinte, o jovem atacante pediu desculpas públicas ao treinador, e a diretoria multou Neymar em seus vencimentos mensais. Insatisfeito com a punição, Dorival pediu o afastamento de 15 dias do craque, caso contrário, deixaria a equipe.

Problema pessoal que atinge o lado profissional

2010-09-12T17:50:00.001-07:00

Como uma pessoa deve agir quando questões ou conflitos pessoais afetam sua saúde física e emocional e, consequentemente, seu rendimento no trabalho

Quando algo errado é detectado em uma máquina ou equipamento de uma empresa, normalmente, equipes especializadas são acionadas para contornar a situação o mais rápido possível. Entretanto, nem sempre as organizações sabem que procedimentos adotar nos casos em que um funcionário ou colaborador apresenta problemas, sejam eles de saúde, particulares ou mesmo afetivos, que prejudiquem seu rendimento profissional.

Hoje, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente. As empresas exercem certa pressão com relação ao desempenho dos seus empregados, esperando que eles saibam equilibrar bem a vida pessoal e coorporativa. Todavia, são frequentes os relatos de estresse decorrente das cobranças do dia a dia nas corporações, o que tem colocado o sistema de saúde de alguns países em estado de alerta.

Segundo dados divulgados pela Federação Francesa de Saúde no Trabalho, entre 300 e 400 pessoas se suicidam por ano na França, devido a pressões sofridas no ambiente corporativo. Estima-se que o país gasta entre 2 e 3 bilhões de euros, anualmente, no tratamento de pessoas com estresse em decorrência do trabalho.

A entidade International Stress Management Association aponta o Brasil como o segundo país do mundo onde os executivos apresentam uma forma severa de estresse chamada de “burnout”, atrás apenas do Japão. O termo, em inglês, quer dizer “estar esgotado”, tomado por um desejo opressivo de se livrar da carga de pressão e responsabilidades. Aqueles que apresentam um quadro desse tipo não têm possibilidade de reduzir a jornada de trabalho ou de desligar-se de certas atribuições.

“No caso do Brasil, nossa origem latina é um fator a se considerar, visto que temos dificuldade em separar razão de emoção. Assim, problemas afetivos externos à empresa ou mesmo surgidos no local de trabalho podem sim afetar nossa produtividade, caso não sejam tratados adequadamente”, observa a psicóloga Daniela Levy, especialista em psicologia do trabalho.

Principais causas dos problemas

São inúmeros os fatores que podem desencadear problemas pessoais e, por consequência, influenciar negativamente o rendimento de uma pessoa no trabalho. Dívidas e casos de doenças, além de desavenças familiares já causam preocupação dos gestores de recursos humanos das empresas. Por conta disso, muitas companhias têm implantado programas de qualidade de vida para seus funcionários.

“Algumas ações promovidas costumam oferecer sessões de massagem, planos de atividade física e de orientação nutricional. Incluem também a contratação de profissionais para orientar na gestão de carreira e no exercício de liderança,” explica a psicóloga.

Ela orienta que as empresas devem procurar checar o estado de saúde clínica e psicológica de seus funcionários, como o objetivo de detectar precocemente todo tipo de disfunção. “Isso pode ser feito por meio da aplicação de questionários médicos e de qualidade de vida, por exemplo. Com os resultados em mãos, as ações podem ser planejadas e direcionadas de forma mais efetiva e preventiva”.

Com isso, é possível reduzir o afastamento dos funcionários, por motivos de saúde, além de possibilitar a retenção de profissionais talentosos por mais tempo no quadro de colaboradores. “Entidades que adotam esse tipo de programa relatam ter, ainda, redução com os custos dos convênios médicos e, sobretudo, aumento significativo de produtividade”, atesta Daniela.

A empresa pode ajudar

Funcionário de uma empresa de assessoria administrativa de São Paulo, o advogado Júlio Nakandakari, de 48 anos, é um bom exemplo disso. Especialista em direito tributário, responde pela conta de importantes empresas sediadas no Japão e com filiais no Brasil, e está acostumado a trabalhar de 2 a 14 horas por dia. Há algum tempo, foi diagnosticado com hipertensão, glicemia e com taxa de colesterol bem acima do desejável.

A primeira reação do advogado diante da situação, evidentemente, foi de muito nervosismo. Entretanto, ele passou a ter orientações nutricionais e a fazer um programa de condicionamento físico, acompanhado por especialistas, na própria empresa em que trabalha. Também recebeu dicas com base na psicologia positiva, que lhe garantiram suporte emocional para lidar com o problema.

“Com essa atitude, a empresa manteve em seu quadro de colaboradores uma pessoa imprescindível para suas atividades. Certamente, esse advogado é, hoje, um funcionário ainda mais leal e comprometido com os objetivos da corporação”, destaca Daniela.

Ela ressalta ainda que, muitas vezes, uma boa conversa pode ser a solução ou o começo dela. E a empresa pode colaborar bastante nesse sentido. Por outro lado, o funcionário também tem parte importante na resolução dessa equação.

Como lidar com os conflitos pessoais

A empresa Carevolution – prestadora de serviços voltados à promoção e ao tratamento da saúde física e emocional sob o aspecto corporativo e familiar – dá algumas sugestões práticas de como o funcionário deve se comportar diante de conflitos pessoais, aparentemente insolúveis:

– Aja com cautela, sem procurar o isolamento ou se expor demais;

– Trate seus assuntos pessoais reservadamente; não deixe que presenciem suas conversas ao telefone ou vejam suas trocas de e-mail;

– Compartilhe seus problemas com os mais próximos; isso pode aliviar a pressão e evitar possíveis mal-entendidos;

– Relate sua situação ao superior hierárquico, mesmo que de maneira superficial, mas diga também como pretende lidar com ela e resolvê-la;

– Procure ajuda; em caso de problemas financeiros, considere a possibilidade de pedir um adiantamento ou realizar um empréstimo; se for problema de saúde, inicie um tratamento;

– Se o problema é persistente e a solução não é tão simples ou parece demorada, talvez seja necessário um afastamento do trabalho, por férias ou licença. Em casos mais graves, vale até desligar-se da empresa, para que sua imagem profissional não seja afetada negativamente.

2010-09-12T15:42:00.000-07:00

Simulador aponta supermercados com preços mais baratos

Ferramenta de busca pela internet abrange quase todo o território nacional e pesquisa melhor estabelecimento perto da casa do consumidor

O consumidor que vai às compras com frequência em supermercados do País sabe que há uma diferença de preços entre os mesmos produtos quando pesquisados em estabelecimentos diferentes. A procura pelo valor mais em conta para o bolso, geralmente se dá por folhetos que ficam disponíveis nas lojas ou encartes de jornal.

Para facilitar e organizar uma busca mais rápida e econômica, a PROTESTE Associação de Consumidores lançou um serviço pela internet (www.proteste.org.br) de simulação para detectar onde estão os melhores preços de supermercados conforme o perfil de consumo e a região domiciliar. O estudo comparativo leva em conta o mais barato de cada cidade e, a partir desse referencial, quantos por cento os demais cobram.

“Foi avaliada a porcentagem de diferença entre um supermercado e outro, de uma cesta modelo com 104 produtos, dos mais consumidos entre famílias de três pessoas”, explica Michele Marques, técnica da PROTESTE.

Para a pesquisa no simulador, o consumidor pode montar uma cesta composta por produtos perecíveis, de mercearia, higiene e limpeza de marcas líderes de venda, ou verificar o custo para os mesmos produtos sem marca definida. A variação de preços numa mesma cidade, dependendo do ponto de venda, é muito grande, até para supermercados de uma mesma rede. Por isso, é prudente simular a cesta em vários estabelecimentos antes de sair às compras.

O programa abrange quase todo o território nacional, e está presente em 21 cidades de 15 Estados brasileiros. “A pesquisa existe desde 2005 e era disponibilizada no site para consulta em arquivo PDF. Então, nesse ano, inovamos com a ferramenta de busca. Por enquanto, ainda só não atendemos a região Norte. As capitais do Ceará, Maranhão, Paraíba, Rio Grande do Norte, Espírito Santo e Goiás foram incluídas na pesquisa de 2010”, afirma Michele.

Ainda segundo a técnica da associação, a ideia da pesquisa, que já acontece há 6 anos, partiu da necessidade de apontar a divergência muito grande de preços entre um estabelecimento e outro, em cada região. Os supermercados são escolhidos por meio de uma mostra no ranking dos que mais faturam, ou conforme representatividade no bairro. O objetivo principal da nova ferramenta é mostrar onde se pode fazer grandes economias, ao final de 1 ano, escolhendo o lugar certo para a compra, conforme o perfil de consumo.

Melhores ofertas

Na comparação entre as lojas mais baratas para a cesta 1, com produtos de marcas definidas, das 21 cidades pesquisadas, constatou-se as melhores ofertas de preços em:

- Belo Horizonte – Supermercado BH (Liberdade, Jardim América e Carlos Prates);

- Brasília – Atacadão (Asa Norte), Super Veneza (Cruzeiro Novo) e Carrefour (Guará);

- Campinas – Atacadão (Jd. Sta. Genebra), Covabra (Vila Nova) e Carrefour (Nova Campinas);

- Curitiba – Condor (Bigorrilho e do Bom Retiro) e Mercadorama (Tarumã);

- Florianópolis – Big (Capoeiras) e Imperatriz (Saco dos Limões e Fátima);

- Fortaleza – Atacadão (Aeroporto), Assai (Cambeba) e Carrefour (Joaquim Távora);

- Goiânia – Atacadão (Conj. Vera Cruz), Bretas (Vila Legionários) e Peg e Pag – (Vila S. Francisco);

- Guarulhos – Atacadão (Bela Vista), Esperança (Centro) e Assai (Gopouva);

- Jaboatão dos Guararapes – Atacadão (Cajueiro Seco), Batalha (Jd. Jordão) e Leve Mais (Candeias);

- João Pessoa – Bemais (Cruz das Armas), Bom a Bessa (Aeroclube) e São João (Centro);

- Niterói – Guanabara (Centro), Extra (São Lourenço) e Prezunic (Fonseca);

- Porto Alegre – Big (Sarandi), Cavalhada (Camaquã) e Bom (Espírito Santo);

- Recife – Makro (Curado), Hiper Bom Preço (Areias) e Lamenha (Ipsep);

- Rio de Janeiro - Atacadão (Vicente de Carvalho) e Mundial (Barra da Tijuca e da Tijuca);

- Salvador – Atakarejo (Pq. Bela Vista), Mercantil Rodrigues (Água de Meninos) e Centro Sul (Liberdade);

- São Luis – Mateus (Bequimão) e Mateus (de Anil e Turu);

- São Paulo – Dia (de Pinheiros, de Sapopemba, e do Ipiranga);

- Natal – Atacadão (Igapó e Candelária) e Avelino (Potengi);

- Olinda – Atacadão (Varadouro), Todo Dia (Caixa D’água) e Extra Bom (Bairro Novo);

- Vila Velha – Atacadão (N. S. da Penha), Epa (Paul ) e Poleto (Vila Garrido);

- Vitória – Perim (Mata da Praia), Carone (Jardim da Penha) e Epa (Nazaré).

2010-09-12T15:00:00.001-07:00

Recentemente estava navegando na Internet e achei esse incrível programa que permite que você assista tv digital em seu PC. São mais de 3 mil canais online, é muito bom!

E o melhor de tudo é que você não paga nenhuma mensalidade !

Acesse clicando no link ao lado: tv digital

Como seguir tendências na decoração?

2010-09-09T15:33:00.000-07:00

O importante é deixar a casa aconchegante e com o estilo do morador

O universo da decoração está a cada dia mais sendo invadido por novas tendências, que são capazes de deixar o morador com inúmeras dúvidas na hora de escolher. Porém, apesar de todas as opções é importante saber que elas não devem virar um padrão. Até por isso, uma decoração será mais diferenciada que a outra, e sempre acontecerão novas criações.

“Normalmente, as pessoas acreditam que precisam seguir as tendências, mas elas acontecem porque alguém as desenvolveu. O importante é padronizar o estilo dos móveis, materiais e até itens como tomadas”, alerta a arquiteta Ana Paula Dias.

Segundo ela, por cada um sempre ter um pensamento e uma ideia, que nem sempre coincide com os do outro, o imóvel tem que condizer com os princípios de quem irá residir no local.

A decoração da casa, apartamento ou qualquer outro espaço, deve depender do bom gosto, estilo de vida e da criatividade. Por isso, caso seja contratado um arquiteto ou decorador para desenvolver uma obra, deixe claro quais são suas opiniões e não deixe de acompanhar o serviço passo a passo.

“Muitas pessoas deixam para reclamar com o serviço finalizado. Isso não deve acontecer, pense que quem vai usar aquele local diariamente é você. Logo, tem que condizer com as suas necessidades”, sugere a arquiteta.

Aproveite cada dica de decoração para mudar os ambientes de seu lar e sabia diferenciar qual é mais viável para você e seu espaço. Caso seja necessária alguma mudança, abuse, coloque em prática.